Este es otro canal para encontrarnos y para que de manera similar a los Coaching presenciales disfrutemos de conversaciones e interacciones enriquecedoras.
Utilizo la expresión “conversaciones e interacciones” porque este espacio es para crear o fortalecer el vínculo necesario entre Entrenador y Entrenando. (En lo sucesivo al citar “Entrenando” me referiré a un equipo o a una persona).
Que encontrarás en este Blog
Fundamentación, casos y experiencias de Coaching (Gerencial, Ejecutivo, Ontológico), formación experiencial y PNL.
Si bien estoy explorando, espero alcanzar resultados favorables, para ello emplearé herramientas con las cuales entreno, guío, oriento, fundamento y evalúo para desarrollar habilidades, capacidades, destrezas o competencias en mis Entrenandos.
Para empezar
Presento algunas definiciones y les pido que desde ya formulen preguntas claves, que construyan sano debate y que apliquen el conocimiento. (Estas son algunas sugerencias a quienes entreno)
Es decir, no debes esperar únicamente mis publicaciones, te sugiero que esta sea otra dimensión interactiva para la construcción colectiva de conocimiento.
Claves de éxito del entrenando
Convicción.
Disciplina.
Mente abierta.
Comunicación.
Innovación.
Coaching Ontológico
"Coaching" significa "Entrenamiento" y "Ontología” Lenguaje", entonces se puede definir como el estudio del Ser Humano desde la comprensión del lenguaje, no diciéndole a las personas lo que tienen que hacer y si explorando, preguntando y ofreciendo interpretaciones de intereses a las personas entrenadas, quienes las validan con el fin de desafiar sus modelos mentales y emocionales para luego diseñar entre Entrenador y Entrenando acciones disciplinadas para alcanzar objetivos claramente definidos.
Trabajamos fundamentalmente el dominio del ser, sabiendo que los seres humanos obtenemos resultados dependientes de las acciones emprendidas y estas acciones están relacionadas con la manera en que nos observamos y observamos nuestro entorno.
Buscamos un cambio ontológico en las personas, sus paradigmas, sus creencias, sus modelos, sus interpretaciones,… porque cuando ello ocurre la persona promueve sus propios cambios amplía su enfoque, eleva su perfil observador y emprende retos hacia nuevos resultados.
Coaching Empresarial
Inspirados en el entrenamiento deportivo para la alta competencia promovemos el aprendizaje disciplinado mediante un diálogo entre el Entrenador y el Entrenando para luego dar paso a la reflexión con acción.
En la primera etapa apoyamos al Entrenando a formular preguntas claves y a plantear situación o problema.
En la segunda etapa exploramos los paradigmas, revisamos los modelos mentales, cuestionamos el modelo explicativo de la realidad del Entrenando para validarlo y abrir un espacio a la reflexión adentrándonos en el problema para luego avanzar en busca de una solución innovadora.
En la tercera fase diseñamos la solución y construimos el ambiente favorable para dar vida a acciones experimentales y nuevas prácticas.
Nuestro modelo de Coaching (Paralelo entre el Coaching Deportivo y el Empresarial)
En Vigor Empresarial hemos creado un buen hibrido para encontrar valores agregados a nuestros Entrenados, brevemente presento algunos de sus aspectos relevantes y que consideramos necesarios para potencializar los logros esperados.
• Visión inspiradora. Con ella alentamos el sueño de ser campeón para abrir la mente del Entrenador y del Entrenando permitiéndoles reconocer la necesidad de trabajar para mejorar.
• Planeación permanente. Como Entrenadores alimentamos en nuestros Entrenandos la obligatoriedad de tener visión a largo plazo acompañada de la justa preparación para el corto plazo, es así como puede enfrentarse el reto a superarse cada día, pensar en ganar el siguiente reto, luego concentrarse en el próximo y así sucesivamente.
• Disciplina. La despertamos en nuestros Entrenandos, pues este aspecto refleja profesionalismo, asegura crecimiento y mantiene los niveles deseables de vergüenza por la derrota o lo que es mejor promueve el sano deseo de ser seres humanamente competentes.
• Entrenamiento. Los equipos que sobresalen se entrenan constantemente y lo hacen de dos formas, por una parte se entrenan individualmente para desarrollar habilidades y por otra realizan entrenamiento colectivo para acoplarse, formar unidad, aprender a comunicarse, trazar estrategias y plantear tácticas grupales; por ello nuestro modelo de entrenamiento combina el entrenamiento individual y colectivo.
• Acompañamiento. Hacemos presencia en el “terreno”, observamos, damos instrucciones, dirigimos, retroalimentamos buscamos nuevos niveles de proximidad con el entrenando, por lo tanto te sugiero que en algún momento te des la oportunidad de propiciar un entrenamiento personalizado.
• Lideramos con el ejemplo. Somos ejemplo ante nuestros Entrenandos; en integridad, disciplina y compromiso, con ello les enseñamos a construir su camino de evolución personal y de amor por la excelencia.
• Desarrollo del talento. Reconocemos en cada Entrenando una estrella individualmente competente capaz de mantener gran espíritu de trabajo colectivo y de aceptación por la interdependencia, es así como potenciamos su desarrollo y le apoyamos su fortalecimiento cognitivo.
Un Vigoroso Saludo
Jaime España
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